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党的建设

一场触及心灵的学习交流活动

发布时间: 2019-11-19   点击量:411次, 作者:霍庆丰 分享到:

    近日,神南产业发展公司党委组织基层党支部书记、政工科长等党务工作者17人来到柠条塔矿业公司,开展党支部工作学习交流活动,进一步推进“双一流”支部建设。


    在柠条塔矿业公司皮带运输工区党支部会议室,首先映入眼帘的是一排排带有党建特色的文件盒和文件夹。细数一下,共有党员应知应会、现场安全预控、风险危险双控清单、干部带班走动式管理、“三违”处罚细则等50多个文件夹。会议室四周布置着文化牌板,有队务公开管理、民主管理、荣誉榜、宣传阵地等。在职工个人放手机的小铁柜上,粘贴着每一个职工的全家福,让人顿感“家”的温馨。
    “党建资料规范详实,工作流程简洁明了,值得我们学习。”在听完皮带运输工区党支部书记的介绍后,党务工作者打开面前的资料盒,认真翻阅各种资料,并把需要学习的资料用手机拍下来。
    “会议室中间摆放的皮带运输模型真不错,把工区工作性质与党建工作有效地融合起来了。”
    “这次学习交流收获很大!”党务工作者在赞叹中离开了皮带运输工区。


    在掘进一工区党支部会议室门前,一张“滚筒式”党支部品牌牌板挂在楼道中。彩虹色滚筒图样,代表着党支部与掘进生产之间的紧密关系,图案与品牌名称对应,图案中每一项内容代表着不同的寓意。这种品牌图案与工区工作有着深刻的寓意联系,在场的党务工作者纷纷驻足评鉴。
    会议室内,同样摆放着各种各样的党建资料,同样是一种“家”文化。在这里,“应知应会”考核办法吸引了党务工作者的目光……“每两个月组织一次应知应会背题答题,第一个月把题库发放给职工,在第二个月末的最后7天进行考核。第一天能背过的,奖励300分,第二天能背过的奖励200分……第四天背会不奖不罚款……第七天能背过的罚300分,如果第七天没背会,第八天开始停工,直至背诵通过为止。”掘进一工区党支部书记说:“这样的考核不仅仅基层职工执行,工区的管理者也执行。通过这种手段,职工对应知应会内容的掌握程度得到了很大的提升。”
    学习交流中,神南产业发展公司维修中心党总支书记马君说:“这次相互学习交流让我受益匪浅,我要把好的经验和做法尽快落地,进一步提升‘双一流’党支部建设质量。”(作者:霍庆丰  编辑:王玉)

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