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陕北矿业:强“根”固“魂”推动企业高质量发展

发布时间: 2019-11-29   点击量:93次  作者:谭学超  分享到:

    “‘一轴五驱’党建工作体系是贯彻落实中省、集团公司党委工作部署的具体实践,是把握新时代党建工作要求,推动新一轮高质量发展的组织保障。”陕北矿业公司党委书记、董事长吴群英说道。
    今年以来,陕北矿业公司坚持“1+N”(“1”即政治建设)党建工作思路,聚焦“三个党建五个提升”(质量党建、品牌党建、智慧党建;政治功能提升、体系化建设提升、党建基础提升、党建对标提升、重点专项工作责任提升),构建“一轴五驱”党建工作体系,坚强推进企业高质量发展。


一个党委一个核心


    “全面履行‘把方向、管大局、保落实’的职能,聚焦核心业务,做深做细做实重点专项工作,为建设‘二优三商三打造’新型煤炭企业提供坚强思想保障和组织保障。”这是陕北矿业公司党政的共识和要求。
    陕北矿业公司修订了党委议事规则,明确党委研究“三重一大”事项具体方法,落实了党委决策前置程序,保障了党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。制定了《党建工作责任制实施办法》,明确了各级党委、党群机构、党支部工作内容和责任,形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。
    陕北矿业公司坚持问题导向,破解关键制约,研究制定了“一轴五驱”党建体系实施方案,配套出台了“一轴五驱”党建体系考核评价表,包括“六横、五纵、四化”3个板块15张表,为提升党建工作质量起到举纲抓目作用。同时,立足企业实际,打破封闭思维,以解决党建工作突出问题为出发点,制定了《2019年党建对标工作的实施方案》。《方案》以56条“全链条负面清单”和18个“公司党建标杆”为基础,按照“定标、选标、达标、验标、推标”五个步骤,构建了循环提升的党建对标动态流程。


一个党支部一座堡垒


    在陕北矿业公司,每一个党支部像一座座堡垒,深深扎根在公司生产经营的每一个角落,呈现出勃勃生机。今年上半年,受“1。12”神木百吉煤尘爆炸事故影响,榆林市、县两级的安全大排查大整治综合检查力度加大,导致公司各主要矿井原煤生产受限。面对严峻形势,公司所属151个党支部在公司党政领导下,发挥“把制度、克艰难、聚人心”的职能,团结和带领广大干部职工用知重负重、攻坚克难的实际行动,克服重重困难,较好地完成了各项目标任务。
    陕北矿业公司党委副书记、纪委书记林宝忠介绍道:“2019年,我们出台了《关于加强‘双一流’党支部区队班组建设的实施意见》,配套了考核标准体系。‘双一流’建设主要遵循‘1+5’管理模式,‘1’即“双一流”支部、区队、班组建设的政治纪律规矩底线和红线;‘5’即五项建设内容标准,包括同抓共管的三项工作任务和各自侧重的两项工作任务。三个‘双一流’建设解决了党支部工作方向问题和党支部、区队、班组工作‘两张皮’问题。”
    9月份,陕北矿业公司召开“双一流”建设现场推进会,通过听汇报、现场查看、研讨交流等方式,进一步做实做细三个“双一流”建设工作,确保实现全覆盖。同时,在公司下属8个单位151个党支部依次开展党支部互检会诊,不断查找基层党建工作存在的薄弱环节和短板,达到检视自我、碰撞交流、全面提升的效果,为扎实推进“双一流”党支部建设提供智力支撑。


一个党员一面旗帜


    “不忘初心、牢记使命”主题教育期间,陕北矿业公司各级党员干部用脚步丈量民情、用实干赢得民心,从井下到地面、从科室到机房硐室、从区队到班组,与职工群众面对面座谈、交流,重点对群众反映强烈的热点、难点问题进行分析总结,研究科学对策,列出清单,逐项整改。累计调查研究195批次,形成调研报告122篇,聚焦178条问题实效整改。
    “我们党员突击队成立于2014年10月,凡是遇到工作面回撤等急难险重的任务,他们就冲锋在前,为公司各项重大任务赢得时间。目前,先后组织突击任务18次累计3800人次参加。”龙华矿业公司党委副书记、纪委书记自豪地说道。
    其实,在陕北矿业公司无论是解决问题的关键时刻、还是克难攻坚的生产现场,党员的身影总是冲锋在前,“一个党员就是一面旗帜”早已成为广大干部职工的共识。而这一切得益于陕北矿业公司围绕党员“先进性、纯洁性、三功三素”三大责任义务,深入开展创先争优、党员星级评比,着力抓好“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”、党员示范岗、党员责任区等主题特色实践活动,强化党员队伍教育管理,切实增强了党员党性意识,激发党员内在活力,引导广大党员在保障安全生产中发挥先锋作用。(作者:谭学超  编辑:王玉)